SG Speyer, Urteil vom 07.02.2023, Az. S 12 U 188/21
Das Sozialgericht Speyer hat entschieden, dass eine Corona-Infektion grundsätzlich einen Arbeitsunfall darstellen könne, es jedoch gesichert sein muss, dass die Infektion bei der Arbeit erfolgt sei.
Geklagt hatte ein…
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