Es gibt viel zu tun

Arbeitsrecht bei ttp

Die enge Verknüpfung unserer anwaltlichen Fachkunde mit dem Wissen der Mitarbeiter aus der Abteilung ttp Personaldienstleistungen ist im Bereich des Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts unschlagbar. Sie gewährleistet Ihnen als Unternehmer einen umfassenden gerichtlichen und außergerichtlichen Schutz, z.B. vor ungerechtfertigten Ansprüchen von Arbeitnehmern und Sozialversicherungsträgern.

Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Beschäftigung, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kompetente und problemorientierte Unterstützung erhalten Sie bei uns unter anderem auf folgenden Gebieten:

  • Begründung von Arbeitsverhältnissen/Vertragsgestaltung
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen einschließlich Arbeitnehmerüberlassung (Fremdpersonaleinsatz); Gestaltung besonderer Vertragsbedingungen wie Vergütungssysteme, flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, betriebliche Altersversorgung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Umsetzung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Gestaltung von Aufhebungs- / Abwicklungsverträgen, Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
  • Geschäftsführer- und Vorstandsverträge
  • Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführer- sowie Vorstandsverträgen; Umsetzung der Beendigung dieser Verträge
  • kurzfristige oder geringfügig entlohnte Beschäftigung 
  • Scheinselbständigkeit
  • Statusprüfung von (Gesellschafter-) Geschäftsführern und mitarbeitenden Familienangehörigen/Gesellschaftern
  • Entsendung/Versetzung von Mitarbeitern ins Ausland
  • Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter im Inland

Um das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konstruktiv zu gestalten, haben sich die ttp Rechtsanwälte in Flensburg, Husum, Schleswig, Neumünster, Süderbrarup uns Berlin auf das Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht spezialisiert. 

Dadurch geben wir Ihnen als Unternehmer wichtige Gestaltungsinstrumente für Ihre Personalarbeit an die Hand. 

Vergütung, Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, Probezeit – all diese Themen berücksichtigen wir für Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, auch wenn es um den Arbeitsvertrag für einen Geschäftsführer oder Vorstand geht. 

Sozialversicherungsrechtliche Fragen zu Krankheit, Schwangerschaft, Arbeitsunfällen, bzw. zu den einzelnen Versicherungen – Krankenversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung – beantworten Ihre ttp Rechtsanwälte souverän. 

Treten Konflikte mit Arbeitnehmern auf, helfen wir Ihnen, alle Register des Arbeitsrechts zu ziehen, um zu einer fairen Lösung zu finden, von der Abmahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses via Kündigung. 

Auch die rechtlichen Rahmenbedingungen verschiedener Arbeitsmodelle schaffen unsere Rechtsanwälte gerne für Sie: bei kurzfristiger Beschäftigung, Minijobs, Freiberuflern oder Leiharbeit.

Gestalten Sie Ihre Personalarbeit mit unserer Hilfe zukunftsorientiert, effektiv und zum Wohle aller Beteiligten!

Aktuelles
Wasser zu Wein? – „Glühwein“ darf nicht zu viel Wasser enthalten
Kein Anspruch auf Annahmeverzugslohn bei ungeimpften Pflegekräften
1